1.基础数据管理——包括编码字典维护、计量单位、单位部门、人员档案、收支科目定义、工作项目定义、结算分成比率设置等。

² 人员档案完整记录员工信息，实现全面的人员信息管理。

² 根据单位实际自定义收支科目，方便按不同层级进行成本分析和核算。

² 根据区队工作内容定义工作项目及其价格，并记录价格变更信息。

² 根据不同单位特点可设置预订节奖比例和超罚比例。

2.预算管理——实现生产计划的编制和调整。包括：工程管理、劳动用工预算、材料费预算、设备租赁费预算、电费预算、运输费预算、其他预算和预算汇总等。

3.收支结算管理——包括单位收入记账、成本费用记账、效后收支记账和内部结算记账。

² 支持三级核算模式：矿-区队、区队-班组、班组-个人。

² 支持内部链式结算和垂直结算两种模式，同时适用于生产矿井和地面生产单位。

² 工作项目支持自定义调整系数，适应煤矿收入结算特点，如地质环境系数。

² 提供批量系数调整功能，方便月末进行大批数据处理。

² 成本费用结算提供外部系统对接功能，如材料费、设备租赁费可由其他业务系统导入，无需重复录入。

4.个人日清日结管理——包括：个人日清日结得分记账、个人日清日结现金记账、个人奖罚记账、月末个人考核记账、当班打分月汇总、实际得分月汇总、日清日结综合报表。

² 可定义上报周期、截止期限、修改期限，实现对日清日结数据的严格控制。

² 支持打分记账和现金记账、记录工时等多种模式。

² 自动形成日清日结综合报表，利用触摸自助查询机，实现日清日结公示。

5.工资管理——实现单位月可控工资的核算和个人工资的计算。

² 根据收支结算数据实现单位工资的自动计算。

² 根据日清日结数据实现个人工资的自动计算。

² 根据月出勤情况自动设置分值比例，方便工资结算人员调整分值。

² 自动形成工资汇总表、单位工资明细表、个人工资台账等账表。